截至4月30日晚，A股42家上市银行的2025年年报已经悉数发布。
今日上午，依据各家上市银行公开报告，财联社记者梳理发现，过去一年，42家A股上市银行中，有6家银行披露了“反向讨薪”的具体数据，累计金额共达7795万。并且，今年A股发布数据的银行数量和涉及金额总量，均创下近年来新高。
此外，今年有多家港股上市银行也发布了“反向讨薪”的数据，并且大多数为中小银行。合并计算的话，A股、港股共有12家银行发布了“反向讨薪”的具体数据，合计金额已超1.1亿元。
6家A股上市银行“秋后追责”7795万，港股中小银行积极跟进
2021年，原银保监会首次发布绩效薪酬追索扣回机制的指导意见，明确银行保险机构应当按规定建立并完善绩效薪酬追索扣回机制，包括绩效薪酬追索扣回的适用情形、追索扣回比例、工作程序、责任部门、争议处理、内部监督及问责等内容，且适用于离职人员和退休人员。此后这一“反向讨薪”的制度开始在上市银行逐步树立。今年的情况如何呢？
今日，依据最新发布的年报，记者梳理发现，6大国有行中，今年有两家大行发布了详细数据。中国银行介绍，去年累计追索扣回金额达4717.82 万元，共计4630 人次。建行银行披露，2025年累计对17人次“反向讨薪”199万元。
上市股份行中，也有两家银行发布了相关数据。浙商银行披露，2025年薪酬追索扣回金额达1368.73 万元，涉及970 人次。华夏银行披露，2025年“反向讨薪”985.03 万元，涉及577人次。
区域性上市银行中，有两家农商银行发布了相关数据，但是上市的城商行今年无一披露“反向讨薪”数据。重庆农商银行年报披露，2025年累计薪酬追索扣回金额达290.93 万元，瑞丰银行年报披露，去年累计“反向讨薪”234.21 万元。
以此计算，在过去一年中，42家A股上市银行中，已披露数据的银行“反向讨薪”的金额共达7795万，其中金额最大的为中国银行，高达4717.82万元；“反向讨薪”金额最小的为建设银行，仅199万元。
另外，记者还注意到，今年有多家港股上市银行也发布了“反向讨薪”的数据，并且大多数为中小银行。
具体来看，渤海银行披露，去年累计追索已发薪酬1958 万元，涉及816 人次；中原银行披露，去年累计“反向讨薪”1357.15万元；宜宾银行披露，去年追索已发薪酬2300元；东莞农商行追索扣罚金额合计366万元；甘肃银行披露，去年追索扣回绩效共计13.5万元；晋商银行追索扣回员工30人次、总金额约15.46万元。
如果将这6家银行纳入其中，则意味着今年A股、港股共有12家银行发布了“反向讨薪”的具体数据，合计金额已超1.1亿元。
过去4年A股银行累计“反向讨薪”约2.6亿元，业内：机制已常态化
今日，财联社记者统计发现，从公开渠道来看，招行应为最早在年报中披露已建立薪酬追索扣回机制的A股上市银行。招商银行在2022年报中披露，对2876 人执行追索扣回，金额达5824 万元。不过，近两年的年报中，招商银行已经不再披露相关数据。
此外，依据记者初步梳理，在所有A股上市银行中，2022年报、2023年报、2024年报、2025年报中披露“反向讨薪”的银行数量分别为2家、3家、5家、6家。以金额计算，过去4年中，A股上市银行累计“反向讨薪”金额约达2.6亿元。
“去年我们银行也对部分管理层进行了事后追责，追回了部分已付薪酬。不过，考虑到舆论影响，我行今年没有披露，并且以后应该也不会发布，毕竟该数据并非强制信批的内容。”一家股份制银行相关人士向财联社记者表示，自监管层明确“反向讨薪”制度后，该行一直在积极执行。其认为，随着疫情之后银行风险资产的不断出清，相关人员也已经得到惩处，预计后续银行“反向讨薪”的金额会不断减少。
另外一家上市银行人士则向财联社记者介绍，银行对于是否披露“反向讨薪”数据存在一定的矛盾心态。一方面此举是响应监管部门号召，公开披露可以对员工进行更好约束和警示；另一方面容易引发外界对于银行资产质量和管理不善的质疑。不过，目前各大银行已经对高管和中层建立了常态化的激励和监督机制，不少银行已经在分行层面建立了首席合规官等岗位。“至少中大型银行对管理层的约束在不断加大。”
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